集團(tuán)公司組織管理人員培訓(xùn)

        2018年11月2日下午，鋼興集團(tuán)公司在包鋼教育中心圖書館報(bào)告廳組織公司管理人員進(jìn)行教育培訓(xùn)。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及機(jī)關(guān)全體員工、各分子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職能部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干參加了這次集中培訓(xùn)活動(dòng)。

      為提升管理人員對(duì)公司制企業(yè)的認(rèn)識(shí)，助力企業(yè)良性發(fā)展，邀請(qǐng)南開大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師、中國公司治理研究院副院長馬連福主要講了題為《論八大關(guān)系：助力鋼興步入新時(shí)代》的有關(guān)企業(yè)發(fā)展和公司法的相關(guān)知識(shí)，馬教授在論企業(yè)發(fā)展的八大關(guān)系中理論聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真講解了如何促進(jìn)公司發(fā)展、打造核心團(tuán)隊(duì)、事業(yè)團(tuán)隊(duì)的特征等多項(xiàng)內(nèi)容，圍繞多方面問題展開耐心細(xì)致的分析，使全體管理人員通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步明確了公司未來的發(fā)展方向和企業(yè)管理相關(guān)內(nèi)容，提高了理論認(rèn)識(shí)，從中了解到股東與職工的關(guān)系，從而以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作生產(chǎn)中，為企業(yè)的發(fā)展助一份力。